Оголошується проведення конкурсу на заміщення вакантної посади директора КЗ «Локницька ЗОШ I-III ступенів»
Оголошується проведення конкурсу на заміщення вакантної посади директора КЗ «Локницька ЗОШ I-III ступенів» Локницької сільської Зарічненського району Рівненської області.
Правові підстави проведення конкурсу: конкурс проводиться Відповідно до частини 2 ст. 26 Закону України «Про освіту», частини 2 ст. 26 «Про загальну середню освіту», постанови Кабінету Міністрів України № 827 від 13.10.2015 року «Про затвердження Порядку призначення на посаду керівників загальноосвітніх навчальних закладів державної форми власності», керуючись пунктом 20 частини 1 статті 43 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», на виконання рішення сесії Локницької сільської ради Зарічненського району Рівненської області від 14.08.2018 № 388 Про затвердження Положення про конкурс на посаду керівника закладу загальної середньої освіти комунальної форми власності Локницької сільської ради Зарічненського району Рівненської області.
Назва підприємства: Комунальний заклад «Локницька ЗОШ I-III ступенів» Локницької сільської ради Зарічненського району Рівненської області.
Юридичне та фактичне місцезнаходження: 34030, Рівненська область, Зарічненський район, с. Локниця, вулиця Центральна, будинок, 74.
Основні напрямки діяльності підприємства: надання освітніх послуг.
Статут КЗ «Локницька ЗОШ I-III ступенів» Локницької сільської Зарічненського району Рівненської області затверджено рішенням сільської ради від 30 березня 2016 року № 87.
Документи для участі у конкурсі приймаються з 23 серпня 2018 року по 13 вересня 2018 року включно за адресою: 34030, Рівненська область, Зарічненський район, с. Локниця, вулиця Центральна,74.
Телефон та адреса електронної пошти для довідок: +380979716009, osvita_lokniza@ukr.net
Для участі у конкурсі особа подає особисто або надсилає поштою конкурсній комісії у визначений в оголошенні строк документи :
? заяву про участь у конкурсі;
? автобіографію та/або резюме (за вибором учасника конкурсу); (друкована форма)
? копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
? копію документа про вищу освіту не нижче ступеня магістра (спеціаліста);
? копію трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної діяльності не менше трьох років на момент їх подання;
? довідку про відсутність судимості;
? мотиваційний лист, складений у довільній формі; (друкована форма)
? перспективний план (програма) розвитку закладу загальної середньої освіти (на 2 роки та на 6 років), на посаду керівника якого оголошено конкурс, що повинен містити пропозиції щодо матеріально-технічного забезпечення, фінансово-господарської діяльності, енергоефективності, освітнього процесу в закладі освіти тощо;
? згоду на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».
Особа може подати інші документи, які підтверджуватимуть її професійні та/або моральні якості.
Відповідальність за достовірність поданих документів несе претендент.
Додатки до Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантної посади директора КЗ «Локницька ЗОШ I-III ступенів» Локницької сільської ради Зарічненського району Рівненської області можна скачати за посиланням:
Вимоги до претендентів:
Посаду керівника закладу може обіймати особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу освіту ступеня не нижче магістра(спеціаліста) та стаж педагогічної роботи не менше трьох років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.
Умови оплати праці керівника закладу:
1. За виконання обов’язків, передбачених цим контрактом, Керівнику нараховується заробітна плата в межах фонду оплати праці, виходячи з установлених:
1.1. Посадового окладу, встановленого відповідно до тарифного розряду Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів.
1.2. Підвищень посадового окладу за кваліфікаційну категорію.
1.3. Надбавок (за вислугу років, почесне звання, престижність педагогічної праці тощо).
1.4. Доплат (за науковий ступінь, роботу у спеціалізованому закладі, тощо).
1.5. Премії за високі показники в роботі, розмір якої залежить від особистого внеску в загальні результати роботи закладу. Розмір премії встановлюється Роботодавцем відповідно до Положення про преміювання за високі показники в роботі, передбаченого колективним договором навчального закладу, за погодженням з профспілковим комітетом (профорганізатором) первинної профспілкової організації.
1.6. Грошової винагороди за сумлінну працю і зразкове виконання службових обов’язків. Розмір грошової винагороди встановлюється Роботодавцем відповідно до Положення про грошову винагороду за сумлінну працю і зразкове виконання службових обов’язків, передбаченого колективним договором навчального закладу.
2.1. Керівнику надається допомога на оздоровлення під час щорічної відпустки у розмірі посадового окладу.
2.2. У разі неналежного виконання умов цього Контракту премія за високі показники в роботі, грошова винагорода за сумлінну працю і зразкове виконання службових обов’язків зменшується або не виплачується.
2.3. Посадовий оклад Керівника може бути переглянутий у відповідності зі змінами умов оплати праці відповідно до постанов Кабінету Міністрів України, наказів галузевих міністерств та чинного законодавства України.
Керівнику може виплачуватися премія в межах фонду оплати праці за наказом Роботодавця.
2.4. Керівникові надається щорічна основна відпустка та додаткова оплачувана відпустка за ненормований робочий день згідно з чинним законодавством, колективним договором закладу та графіком відпусток, затвердженого в установленому порядку.
Дата і місце проведення конкурсу:
Інформацію про дату проведення конкурсу буде оприлюднено на сайті сільської ради та повідомлено претендентів додатково.
Місце проведення конкурсу за адресою: 34030, Рівненська область, Зарічненський район, с. Локниця, вулиця Центральна,55.
Зразок заяви, порядок та решта документів необхідних для участі в конкурсі-Додаток 1 до порядку.docx
