Легальна праця та сплата ЄСВ — запорука соціального захисту громадян
Дата: 25.04.2025 14:37
Кількість переглядів: 47
У сучасному суспільстві легальна зайнятість — це не лише обов’язок роботодавця, а й основа стабільності та соціального захисту працівника. Одним із ключових елементів цієї системи є єдиний соціальний внесок (ЄСВ), який забезпечує фінансування пенсій, лікарняних, допомоги по безробіттю та інших соціальних виплат.
Що таке ЄСВ? Єдиний соціальний внесок — це обов’язковий платіж, який сплачується із заробітної плати найманих працівників, а також самозайнятими особами, фізичними особами – підприємцями, фермерськими господарствами тощо. Ці кошти надходять до Пенсійного фонду та фондів соціального страхування й формують основу для: нарахування пенсій; виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності (лікарняних); допомоги по вагітності та пологах; виплат по безробіттю та ін.
Чому важливо працювати легально? Насамперед, це:
-
захист прав працівника. Трудові відносини, оформлені офіційно, гарантують дотримання мінімальних стандартів: відпустки, лікарняні, безпечні умови праці, соціальні гарантії;
-
майбутня пенсія. Лише офіційна зарплата і сплата ЄСВ формують страховий стаж, від якого залежить право на пенсію та її розмір;
-
доступ до допомоги. У випадку втрати працездатності, народження дитини або безробіття, легально оформлений працівник має право на фінансову підтримку від держави;
-
безпечне сьогодення. У разі трудового спору або нещасного випадку на роботі лише легальне працевлаштування забезпечує право на компенсацію та захист.
